如果你有野心，希望通過1年的努力成為公司的骨干；如果你足夠渴望成功；如果你希望在短期內超越同期踏入社會的大多數人，請加入我們管培生的行列。
培養路徑：
管培生--優秀管培生--主管--分公司副經理--分公司經理--大區副總經理--大區總經理
公司開放員工持股平臺，優秀員工均有機會成為公司合伙人！
崗位職責：
1、從基礎崗位做起，熟練掌握公司規章制度、業務操作流程及相關技能；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓，培養個人管理思維，提升綜合能力；
職位要求：
1、2022屆及以上應屆畢業生。
2、專業不限，經濟管理類、市場營銷、金融學、法學等相關專業優先。
3、有學生干部經歷、社會實踐經歷、銷售實習工作經歷者優先。
4、具備較強的學習能力、責任心、企業思維以及晉升欲望。
5、頭腦靈活，溝通能力以及抗壓能力強，有適當的自我調節能力。
三、福利待遇
1、入職帶薪培訓，平臺優勢突出，發展空間大，晉升體系完善
2、試用期底薪4000+提成+獎金
3、轉正無責任底薪+級別補貼+全勤獎+高提成+業績獎+法定節假日+團隊活動獎，綜合薪資8000+，上不封頂；半年以上員工綜合薪資12000+
4、五險一金
5、享有帶薪國家法定節假日（婚假、產假、陪產假、喪假等）
6、定期團隊活動、員工旅游、生日會，下午茶以及節假日禮品等
7、公司提供住宿、停車位
